[ITmedia ビジネスオンライン] 新卒ITエンジニア6.1万人の“意外な内訳” 増加の裏で起きている変化

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与此同时,期待晋升的理由包括“渴望承担管理职责”“认为不晋升至管理层难以实现理想收入”。而对晋升持悲观态度的群体则提及“晋升后仅增加工作量”“责任加重但薪酬未同步提升”“办公室政治令人却步”等考量因素。

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网友评论

  • 信息收集者

    这篇文章分析得很透彻,期待更多这样的内容。

  • 求知若渴

    作者的观点很有见地,建议大家仔细阅读。

  • 求知若渴

    写得很好,学到了很多新知识!

  • 热心网友

    讲得很清楚,适合入门了解这个领域。