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首先，当前，约七成企业仍受劳动力不足困扰，50至60岁群体被寄予填补人才缺口的重要期望。在人口总量难以增长的前提下，提升老龄人口的实际贡献度已成为紧迫议题。
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最后，実際、このような考え方は日本の実業家の間で共有されていた。その一人であるソニー創業者の盛田昭夫氏は、「企業は競争相手よりも優れた製品を作ることに注力すべきだ」と語っていたと記憶している。
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