内部人士指出，这批针对产品设计团队发放的特殊奖励以受限股票形式呈现，单笔价值约数十万美元，设置了四年的分期兑现机制。该设计意味着技术人员必须持续服务满期限方可获得完整权益，此类递延性激励模式正是苹果长期采用的股权分配策略。
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Варвара Кошечкина (редактор отдела оперативной информации)
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首个子元素内容溢出会被裁剪，并限制最大高度与容器一致。